Tjitunga Elijah Ngurare, a appelé à la mise en place d’environnements de travail équitables, inclusifs et centrés sur l’humain. Où les employés sont traités avec dignité et bénéficient d’une égalité des chances pour réussir.
Il a tenu ces propos lors de l’ouverture officielle de la 16e conférence annuelle de l’Institute of People Management Namibia (IPM) à Windhoek. Organisée autour du thème : « Repenser le travail en Afrique : des ressources humaines agiles, inclusives et résilientes pour un avenir en pleine mutation ».
Le premier ministre a souligné que la gestion des ressources humaines doit dépasser le cadre des simples tâches administratives. Pour reconnaître et placer au premier plan les individus qui constituent le moteur de toute institution.
Il a mis en garde contre la discrimination et le favoritisme dans les processus de recrutement et de promotion. Exhortant les employeurs à fonder leurs décisions sur la compétence et la performance. Plutôt que sur les antécédents ou le profil personnel des individus.
Insistant sur l’importance de traiter chaque collaborateur avec équité et respect, le Dr Ngurare a invité les employeurs à favoriser des milieux de travail où les employés se sentent valorisés, soutenus et motivés à donner le meilleur d’eux-mêmes.
Il a par ailleurs souligné qu’une gestion efficace du capital humain est indispensable au développement national. Précisant que des employés compétents, éthiques et motivés constituent la clé d’institutions solides et d’une meilleure prestation de services.
